亚洲国产精品无码一区在线播放|久久亚洲AⅤ精品网站|成·人免费午夜无码视频在线观看|综合色区国产亚洲另类

    <menuitem id="a2w9a"><strong id="a2w9a"></strong></menuitem>

      <bdo id="a2w9a"><dfn id="a2w9a"></dfn></bdo>

      <menuitem id="a2w9a"></menuitem>
      <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>

          <tbody id="a2w9a"></tbody>
              1. <bdo id="a2w9a"></bdo>
                <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>
              2. 薪酬福利
                北京市職工平均工資60年漲82倍
                南方人才網
                2022/6/16
                瀏覽數:1276

                從新中國成立初期的544元到去年的44715元——昨天,北京市人力資源和社會保障局發布消息,60年來,北京市職工平均工資增長了82.2倍,年均增長率為8.19%。

                  據統計,2008年北京市職工平均工資為44715元,比1952年的544元增長了82.2倍,年均增長率為8.19%.其中1995年到2008年的十多年里,北京市職工工資水平直線上升,從8144元提高到44715元,增長了5.49倍,年均增長率達12.9%.1994年,北京市開始建立最低工資保障制度,并不斷上調標準,從最初的210元提高到現在的800元,增長了3.8倍。

                  北京市人社局工資處相關負責人同時表示,現階段收入分配上仍存在收入差距過大、部分員工工資水平偏低、企業普通職工工資增長速度偏慢等問題,今后將進一步加大工資分配制度改革力度,不斷提高職工工資收入水平。
                *請手機端微信掃描或長按識別“產品手冊”、“公眾號”、“網站”等二維碼,可了解各企業系列產品內容!

                歡迎留言

                 
                 
                歡迎投稿
                CTA中國紡織助劑月刊雜志投稿聲明:
                        (1)投稿文章一經采用,支付作者稿酬200元/篇(如優勢產品應用、經驗類總結文章等);
                        (2)本刊投稿郵箱為
                                 ctanet@163.com(公司)
                                 350652029@qq.com(個人)
                        (3)月刊雜志十余年投稿文章集結在網站和微信“專家投稿”欄目,感謝關注!

                品牌推廣咨詢 020-84869930
                請關注微信:CTA666
                微信視頻號:巴絡克CTA紡織助劑網
                抖音號:CTA2007
                瀏覽書櫥,可翻閱電子雜志及產品資料!

                索閱雜志、原料/助劑/牛仔洗水/設備/行業會議/檢測產品等資料 更多索閱信息

                我要找產品、解決方案 更多求購信息

                <menuitem id="a2w9a"><strong id="a2w9a"></strong></menuitem>

                  <bdo id="a2w9a"><dfn id="a2w9a"></dfn></bdo>

                  <menuitem id="a2w9a"></menuitem>
                  <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>

                      <tbody id="a2w9a"></tbody>
                          1. <bdo id="a2w9a"></bdo>
                            <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>