亚洲国产精品无码一区在线播放|久久亚洲AⅤ精品网站|成·人免费午夜无码视频在线观看|综合色区国产亚洲另类

    <menuitem id="a2w9a"><strong id="a2w9a"></strong></menuitem>

      <bdo id="a2w9a"><dfn id="a2w9a"></dfn></bdo>

      <menuitem id="a2w9a"></menuitem>
      <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>

          <tbody id="a2w9a"></tbody>
              1. <bdo id="a2w9a"></bdo>
                <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>
              2. 面試指南
                HR談招聘
                南方人才網
                2023/7/7
                瀏覽數:832

                   從事HR工作五年,做過一些招聘,量并不是很大,但也有一些感受,供找工作的朋友參考。當然,其中有一些觀點是個人好惡。
                  先介紹一下公司和崗位背景:
                  服務過的幾家公司都是很正規的公司,規模未必很大,但做事循規蹈矩,沒有什么出格的地方。招聘的崗位也是行政、人事、財會、IT、客服、銷售與市場等不要求特立獨行的崗位。
                  首先說發送簡歷的渠道,一般在廣告上我會要求不要發附件,一是怕病毒,二是怕有的文件打不開,事實上不管怎樣,我還是會打開試試的。當然不排除有的HR直接把有附件的簡歷刪掉,或是系統直接就刪掉了。保險的做法是發兩個email,一個帶附件的,一個在正文中。
                  我們在系統里設了自動回復功能,但是系統收到你的簡歷不等于你的簡歷能打開,所以如果不放心,不妨過兩三天再發一遍。但是千萬不要一個接一個地發,有時我會在同一時間收到五六封完全一樣的應聘的email,這時候就會很討厭這個應聘者。Email的Subject要清晰,寫明應征職位,職位編號等信息,便于歸檔。同時,email的個人信息設置也要清楚,這樣便于HR在成堆的簡歷中找到你。
                  我不推薦郵寄和傳真的渠道。首先在時間上就耽誤了,而且不便于存檔。傳真還加上不美觀的缺點。如果一定要郵寄,請用大信封。如果你的簡歷超過一頁,請把它們訂在一起,并在每一頁都留下你的聯絡方式。各種證件的復印件這個階段還不必提供。
                  現在談談簡歷的內容和形式。
                  在簡歷的第一部分(不超過半頁),我希望能看到:姓名、性別、年齡、學歷、聯系方式、地址、求職意向和個人簡介。如果個人簡介寫得好,即使簡歷再長,我也愿意認真地看下去。所謂的HR幾十秒看一份簡歷是真的,有時候幾秒就夠了,但這只是為了汰劣而不是選優。對于有價值的簡歷,我們是愿意認真研究的。如果這是一家大公司,要寫清楚自己所在地以及申請職位所在地。
                  建議在這里不必出現的內容是:婚姻狀況、戶籍、身高、體重、照片、對自己相貌的描述、對待遇的要求和地址。(招聘廣告有要求的例外)可能大家會注意到做為HR,我希望了解candidate的地址,但是又不建議大家寫出來。這是因為對一些工作時間長、強度大的初級崗位,我希望能找住得近的candidate來擔任,這樣相對比較穩定。有的年輕人一開始覺得什么都不是問題,但可能上了兩個星期班就因為距離的問題而辭職。其它幾項都是不重要,或風險大于收益的項目,所以建議不要出現。
                  在內容上,以下內容請不要出現,否則有可能丟分:政治面貌、家庭出身、中學教育(除非是最高學歷)、學校情況、導師情況、所服務過的公司介紹(但應說明行業與性質)。
                  對自己的概述是很重要的,應該包括必要信息,以客觀事實為主,主觀的內容不宜太多,而且用詞要平實。對于一目了然的東西不必提。什么重點大學/名牌大學,英語聽說讀寫佳等等都不需要。這些雖然是賣點,但是,哪些學校是好學校誰都知道,特意點出來就有炫耀的味道,如果只是一般的一類大學,這樣寫就更讓人覺得可笑。其實在大部分公司和大部分崗位,外語水平并不重要,不會因為你只是四級或不會說英語而丟分,但如果英文只是四級,卻說自己英文如何好,會讓人很反感。
                  獎學金可列可不列,如果是很一般的,或者不寫,或者含糊。我見過的最有意思的是說獲得丁等獎學金。老大,丁等還要說這么清楚?!
                  對于應屆生,我喜歡那些參加活動、組織活動的人,卻不喜歡那些列舉學生會頭銜的人,也不喜歡說什么自己綜合評價排多少的人。應屆生的簡歷一般沒有什么特別的內容。這時候形式就很重要了:整潔美觀的排版,誠懇的表達,流暢的語言,干凈的文字(絕對不能有錯別字!!!)其實對應屆生,我會建議不必準備簡歷,好的應聘信更合適。
                  最讓人討厭的應聘者就是不發自己的簡歷,卻要求了解更多公司和職位的情況,甚至說:“請把資料發給我看看”?;蚴橇谐鰡栴}清單,要求HR回答。對這種人,我的做法是直接刪掉。
                  關于是否可以電話查詢或是直接上門。各公司的情況不一樣,對于開拓性的職位,我欣賞這樣的應聘者,但對于其它職位,我覺得他們是不尊重規則的人。我見過的最討厭的做法是先打電話詢問,假稱是為朋友問,后來又直接上門,勉強爭取到了面試機會,卻不帶簡歷,說什么覺得面談更能反映實際情況。這個人有兩個錯,第一假裝幫朋友問,但是被發現了;第二,不準備簡歷還理直氣壯。
                  對于簡歷中的水份,不知道現在有多少公司會做背景調查,反正我是一直做的。能查出很多問題,也發現很多HR不夠專業,會披露不該披露的信息,甚至個人判斷。有時candidate自己提供的聯系人也會有問題。所以請大家不要做假,也不要隨便提供做背景調查的信息。因為你不知道他們會說什么,你也不知道你的新雇主會不會貿然打電話找你的現老板查詢。
                  關于面試,已經??測,不要用標準答案來回答問題,HR看的面試的書也不少,一眼就能看出來;
                  3. 不要稱呼HR“老師”;
                  4. 在讓你問問題時,可以極簡略地再強調一下自己具有的優勢,如果剛才沒有表現出來;
                  5. 英文面試不怕聽不懂,就怕不懂裝懂;不怕說得不好,就怕不敢說。
                *請手機端微信掃描或長按識別“產品手冊”、“公眾號”、“網站”等二維碼,可了解各企業系列產品內容!

                歡迎留言

                 
                 
                歡迎投稿
                CTA中國紡織助劑月刊雜志投稿聲明:
                        (1)投稿文章一經采用,支付作者稿酬200元/篇(如優勢產品應用、經驗類總結文章等);
                        (2)本刊投稿郵箱為
                                 ctanet@163.com(公司)
                                 350652029@qq.com(個人)
                        (3)月刊雜志十余年投稿文章集結在網站和微信“專家投稿”欄目,感謝關注!

                品牌推廣咨詢 020-84869930
                請關注微信:CTA666
                微信視頻號:巴絡克CTA紡織助劑網
                抖音號:CTA2007
                瀏覽書櫥,可翻閱電子雜志及產品資料!

                索閱雜志、原料/助劑/牛仔洗水/設備/行業會議/檢測產品等資料 更多索閱信息

                我要找產品、解決方案 更多求購信息

                <menuitem id="a2w9a"><strong id="a2w9a"></strong></menuitem>

                  <bdo id="a2w9a"><dfn id="a2w9a"></dfn></bdo>

                  <menuitem id="a2w9a"></menuitem>
                  <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>

                      <tbody id="a2w9a"></tbody>
                          1. <bdo id="a2w9a"></bdo>
                            <track id="a2w9a"><div id="a2w9a"><td id="a2w9a"></td></div></track>